Een veel gestelde vraag aan de verenigingsadviseurs van de JBN: “Help, we zoeken een leraar?”. In die situatie werd vaak een advertentie geplaatst op de JBN website en/of in het JBN Club Nieuws. Verder werden leraren (waarvan gegevens bekend waren) in de buurt van de betreffende clubs benaderd met de vacature. Deze zoektocht was vaak lastig en leverde niet altijd het gewenste resultaat op. De JBN heeft een nieuw middel ontwikkeld in het afstemmen van vraag en aanbod tussen leraren en club: de ‘vacature database leraren’.

De vacature database leraren is een aanbod gericht middel, waarbij JBN leraren zich registreren en hun beschikbaarheid voor het geven van lessen kenbaar maken. Clubs en andere (externe) organisaties kunnen vervolgens binnen dit aanbod zoeken naar een geschikte leraar. Door uit te gaan van de beschikbaarheid van leraren en niet de vraag van clubs, is de verwachting dat dit een positieve bijdrage levert aan het terugdringen van het lerarentekort.
Ervaring leert dat het voor clubs lastig is om in contact te treden met leraren in de omgeving. Tegelijkertijd hebben leraren vaak slecht zicht op de vraag van clubs. In contacten met de verenigingsadviseurs gaven leraren vaak aan best meer les te willen geven (en eventueel hun huidige baan deels of volledig op te zeggen), maar het lastig vonden om in contact te komen met clubs om lessen te geven. De vacature database biedt leraren de kans om hun beschikbaarheid en wensen kenbaar te maken, waar clubs en andere (externe) organisaties vervolgens in kunnen zoeken.

Belangrijk om de database tot een succes te maken is een breed aanbod van JBN leraren. Hierbij dan ook dringende oproep aan alle JBN leraren om zich te registreren in de database en hun beschikbaarheid kenbaar te maken en deze ook accuraat te houden. Ook leraren die ‘slechts’ een enkel uur extra beschikbaar zijn, worden verzocht zich aan te melden. Dit kan net het uur zijn dan een club dringend verlegen zit om een leraar!

Bekijk hier de vacature database leraren