“Het aanstellen van een specifieke en stabiele groep van talentcoaches in de nationale opleidingsprogramma’s is van cruciaal belang. Het gaat steeds vaker om fulltime programma’s en om programma’s die grote aanpassingen in de inrichting van de leef- en trainingssituatie vereisen. Talentcoaches dienen aan specifieke eisen te voldoen en voor langere tijd de keuze te maken voor het opleiden van talenten. De aanstelling dient voor de bond onderdeel uit te maken van hun lange termijn kaderplan voor topcoaches waarin kwaliteit, continuïteit, opleiding en opvolging van het topkader worden gestuurd.” (Masterplan Talentontwikkeling, NOC*NSF)
 
NOC*NSF heeft sinds de start van de pilot rond de 30 talentcoaches aangesteld. De JBN participeert vanaf 2006 met vier talentcoaches mee in de pilot. Junioren bondscoach Edwin Steringa (heren), die tot dan toe een parttime functie had, hebben we naar een fulltime baan kunnen ophogen. Hij kon daardoor aan de slag met een fulltime trainings- en wedstrijdprogramma in respectievelijk Heerenveen (Sportinstituut Edwin Steringa). 
 
Dit geeft voor talentvolle judoka’s vanaf ongeveer 17 jaar tot ongeveer 23 jaar de kans om met een fulltime, gekwalificeerde trainer/coach een fulltime trainings- en wedstrijdprogramma conform World Class Performance te draaien. 

Benito Maij, Mark Earle (2010) en Mark van der Ham (2010) hebben we in respectievelijk Haarlem (Stichting Topjudo Kenamju), Eindhoven (Stichting Talenten Zuid-Nederland) en Hoogvliet (Budokan Rotterdam) kunnen stationeren. Mark Earle heeft als enige van deze drie talentcoaches een fulltime functie. De vier talentcoaches zijn volledig in dienst van bij de JBN.

 

Ondertussen heeft de JBN in 2011 het aantal talentcoaches kunnen uitbreiden, zodat op ieder Judo Topsport Steunpunt twee talentcoaches werkzaam zijn, met uitzondering van Rotterdam.